Uitspraak van het Europese Gerechtshof
Het Europese Gerechtshof stelt dat niet alleen maar gehandicapte mensen, maar ook hun naaste familie moeten beschermd worden tegen discriminatie. Analoog is dit oordeel ook van toepassing op rassistische discriminatie.
Een Engels arbeidsgerechtshof kreeg een klacht van een secretaresse die zich gediscrimineerd voelt omdat ze een gehandicapte zoon heeft die ze moet verzorgen en verplegen. Het gerechtshof stelde een paar gerichte vragen aan het Europese Gerechtshof in dit verband. Het Europese Gerechtshof antwoordde klaar de duidelijk dat het “Verbod op discriminatie niet tot personen beperkt is die zelf gehandicapt zijn. Ook werknemers die gediscrimineerd of de lasten dragen van een gehandicapte persoon, kunnen zich op de Antidiscriminatiewet beroepen.”
Daarmee is beslist dat de ‘bescherming voor discriminatie door associatie’ een feit is.
http://www.bizeps.or.at/news.php?nr=9005
Het Europese Gerechtshof stelt dat niet alleen maar gehandicapte mensen, maar ook hun naaste familie moeten beschermd worden tegen discriminatie. Analoog is dit oordeel ook van toepassing op rassistische discriminatie.
Een Engels arbeidsgerechtshof kreeg een klacht van een secretaresse die zich gediscrimineerd voelt omdat ze een gehandicapte zoon heeft die ze moet verzorgen en verplegen. Het gerechtshof stelde een paar gerichte vragen aan het Europese Gerechtshof in dit verband. Het Europese Gerechtshof antwoordde klaar de duidelijk dat het “Verbod op discriminatie niet tot personen beperkt is die zelf gehandicapt zijn. Ook werknemers die gediscrimineerd of de lasten dragen van een gehandicapte persoon, kunnen zich op de Antidiscriminatiewet beroepen.”
Daarmee is beslist dat de ‘bescherming voor discriminatie door associatie’ een feit is.
http://www.bizeps.or.at/news.php?nr=9005
Geen opmerkingen:
Een reactie posten